関西エリア | 新2・3回生向け営業インターン募集中

語れる自分を、作る場所。

他の学生とは違うガクチカ × プロのキャリア支援で、あなたの就活が変わる。

未経験OK
時給1,250円スタート
ノルマなし
就活サポート付き

LINEで相談する
仕事内容を見る

こんな悩み、ありませんか？

バイトはしているけど就活で話せる経験がない

ガクチカが「バイト」と「サークル」しかない

周りと同じ話しかできない。面接で埋もれる気がして不安。

稼ぎたい。でも就活準備の時間も欲しい

お金は必要だけどただ時間を売るだけのバイトを続けていいのか迷っている。

営業インターンは正直怖い

ノルマがきつそう。ゴリゴリ詰められそう。未経験でついていけるのか分からない。

就活の相談ができる相手がいない

何から始めればいいか分からないまま時間だけが過ぎていく。

参加者の変化

数ヶ月後に話せることが変わる

BEFORE

居酒屋バイトのみ
人と話すのが苦手
ガクチカがない
自分に自信がない
相談相手がいない
自分に合った仕事がわからない

数ヶ月後

▶

AFTER

数字で語れる営業経験
初対面でも物怖じせず話せる
面接官が身を乗り出すガクチカ
「自分はやれる」と思える
いつでも相談できるプロがいる
働きたい会社が見えてくる

一人ひとりに合わせた個別トレーニング × メンターによる即時フィードバックで
未経験からでも圧倒的な成長と結果を実現させます。

仕事内容

関西のイベント会場で
「人を動かす力」の土台をつくる

CORE｜通信イベント営業（toC）

お声かけからクロージングまで
営業の一連の流れを実践する

関西エリアの商業施設や家電量販店などのイベント会場が舞台です。老若男女さまざまなお客様と接しながら営業の一連のプロセスを実践します。いきなり難しいことはしません。まずは「声をかけて座っていただく」ところから始めます。

ノルマはありません

得られるスキル

# 初対面でも話せる
# 相手の本音を引き出す
# 数字で振り返る習慣
# 自分で課題を見つけて動く
# 表情や間の使い方

研修で基礎を身につけ現場で実践するサイクルを繰り返します

STEP 01

大企業レベルの研修で基礎力を習得

対人スキル（話し方・聞き方）／ロジカルシンキング／PDCA／リーダーシップ。社会に出てから通用する土台をつくります。

STEP 02

営業現場（toC）で実践

通信サービスのイベント販売現場での実践を通じて研修で得たものの定着と数字で語れる実績づくりを同時に行います。

＋α ADVANCE｜志向性やキャリアの方向性に応じて挑戦できるカリキュラム

※ ADVANCEは成果報酬制です。挑戦するかどうかは自由です。

飛び込み営業

提案力・課題解決力・ストレス耐性を高める。

テレアポ

企業向けの電話営業を通じて法人営業の基礎力とデータ分析の経験を積む。

PR・マーケティング

インターン参加者の集客をミッションに戦略的なマーケ戦略を立案する。

研修制度

大手企業の新人研修レベルの
カリキュラムを学生のうちに

大手通信キャリアの新入社員研修カリキュラムがベース

一人ひとりの課題や伸ばしたい能力に合わせて個別にカスタマイズ。在籍中は何度でも受講できます。

CURRICULUM 01

誰にでも「伝わる」話し方ができる

結論から先に話すPREP法など相手に伝わる話し方の技法を習得します。面接やグループディスカッションでもそのまま活きる力です。

CURRICULUM 02

自分で考えて動けるようになる

「なぜそうなったのか」を筋道立てて考える習慣が身につきます。目の前の問題を整理して自分なりの答えを出し行動に移すまでを鍛えます。

CURRICULUM 03

数字を見て次の一手が打てる

目標と現状のギャップを明確にして課題を特定する力を養います。数値をもとに原因分析から改善の実行・定着までの実践力を高めます。

CURRICULUM 04

人を巻き込んでチームを動かせる

目標の立て方や進捗管理の方法を学んだうえでメンバーの強みを引き出すチーム作りを学びます。後輩の育成を任されることもあります。

いきなり現場には出しません

STEP 01

座学研修

商品知識・営業マナー・トーク設計を学ぶ

STEP 02

ロールプレイング

実践練習を重ね、自信がつくまで繰り返す

STEP 03

現場デビュー

先輩と一緒に、イベント会場へ

STEP 04

日次振り返り

メンターFBで改善サイクルを回し続ける

参加のメリット

ここで手に入る5つの武器

就職活動はもちろん社会に出てからも活きるものだけを揃えました。

人事の印象に残るガクチカ

目標設定から成果創出までを一貫して行い売上や成約数などの具体的な数字を残せます。数値で成果を示せる経験は就活での強いアピールポイントになります。

一生使える対人スキル

座学研修とお客様との対話を通じて相手のニーズを引き出す力や自分の想いを言語化する力が磨かれます。どんな仕事でも求められるソフトスキルが身につきます。

うまくいかない時に立て直せる

目標達成に向けてPDCAサイクルを繰り返すことで解決策を考え実行する力が身につきます。

後輩を育てた経験

チーム内で目標を追いかける中で役割分担や進捗管理やメンバーのサポートなど将来活かせるマネジメント力が身につきます。

社会人の目線が手に入る

社会で成果を残してきた先輩社会人たちから直接フィードバックを受けられます。実践的なアドバイスで成長スピードが上がります。

給与・評価制度

頑張りがそのまま時給に反映される

成果報酬ではなく時給制です

評価	ランク	時給	成長テーマ	ステージ	役割
スキル評価	S1	¥1,250	基礎習得	研修生	料金プランや接客の基礎を学び、イベント現場へのアサインを実施
	S2	¥1,350	集客	キャッチャー	安定した着座誘導とトスアップを行う
	S3	¥1,450	提案	サブクローザー	課題ヒアリング・最適提案を実行する
成果評価	E	¥1,500	獲得	新人クローザー	一人で契約獲得まで完結できる
	D	¥1,700	成果向上	クローザー	月次成果評価で昇格・時給決定
	C	¥1,900	安定成果	中堅クローザー	安定した契約獲得を継続する
	B	¥2,100	高成果	上位クローザー	高水準の成果を継続的に出す
	A	¥2,400	トップ成果	トップクローザー	チームトップクラスの成果を実現

リーダー手当
時給 +¥100
リーダーを担うメンバーには、グレードごとの時給に加えて支給します。

※ 交通費全額支給。昇格は明確な評価基準にもとづいて月次で判定します。

1日の流れ（イベント営業の場合）